Gör lärandet till en del av vardagen

Alla har olika sätt att lära. Vissa tar till sig kunskap bäst genom att läsa, andra genom att lyssna eller se. En del vill fördjupa sig i detaljer medan andra föredrar att lösa problem i praktiken. Oavsett inlärningsstil har vi alla något gemensamt: vi lär oss bäst när vi får göra det på våra egna villkor.

Med CUP blir lärandet en del av vardagen.

På dina villkor

Ibland behöver man snabbt hitta svaret på en specifik fråga. Eller fördjupa sig i ett område via en strukturerad kurs. Oavsett behov gör CUP det enkelt att hitta rätt information, när den behövs. Lärandet blir en del av vardagen – inte en belastning som måste klämmas in i ett redan överfullt schema.

Dynamiskt

Texter, videor, quiz och interaktiva övningar. I CUP finns en mix av faktabaserad kunskap, vardagliga exempel och interaktiva övningar som uppmuntrar till reflektion. CUP har dessutom AI-avatarer som guidar användaren genom innehållet.

Flexibelt

CUP erbjuder sökbara guider och strukturerade kurser inom specifika kompetensområden. Innehållet kan kombineras för lärresor med automatiska påminnelser och möten, både fysiska och digitala. Anpassa innehållet efter behov – välj vilka kurser som ska finnas tillgängliga och om det behövs går det att komplettera med eget innehåll.

Uppdaterat

Innehållet är alltid aktuellt och kvalitetssäkrat. Våra experter inom HR, arbetsrätt och ledarskap ser till att innehållet är relevant och uppdaterat med de senaste lagarna och förordningarna. CUP är utformat för både nya och befintliga chefer i offentlig sektor. 

Uppföljningsbart

För att säkerställa kunskapsnivå, effekt och önskade beteendeförändringar följs innehållet upp på individnivå. Det görs med hjälp av Single Sign-On (SSO), rapportfiltrering baserad på verksamhetstillhörighet, individuella rapporter, chefsrapporter, delegering av rapporter samt integration med kompetenshanteringssystem via ett öppet API.